4月5日，马兴炮轰了U16国少队（即2010年龄段）主教练大卫·皮里的执教表现与球队成绩。他在多个公开场合表达了对主教练大卫的不满，并指出球队在选拔球员、战术安排和整体表现方面存在严重问题。

“我们选拔球员的方式很成问题！”马兴直言不讳地表示，“基本上是主教练大卫和他的外教团队自己选定的。”他批评称，这样的做法缺乏透明度和公正性。尽管球队在选拔球员上拥有较大自由度，但实际上却是任由大卫及其助手们私下操作。“这种情况下，我们很难评估每名球员的实际水平，也难以对球队整体实力作出准确判断。”

与此同时，马兴还指出球队战术安排存在明显问题：“我们一直在强调团队合作与战术执行，但实际情况却与预期相去甚远。”他透露，在过去几个赛季中，教练组频繁更换阵型和技战术打法。对此他表示怀疑，“难道我们的球员没有足够智慧来理解这些变化吗？还是说主教练和他的团队根本不懂得如何制定合理的战术方案。”

针对U16国少队在国际比赛中的表现，马兴直言不讳地表达了失望之情。“自去年12月球队成立以来，尽管选拔球员的过程中不乏争议，但我们仍然取得了不错的成绩。”然而，在今年年初进行的亚足联四国赛中，球队不仅未能进入决赛阶段，甚至在整个赛事中只取得了一场胜利。对此，他感到十分不解：“我们为这支队伍投入了大量资源和心血，但最终结果却令人失望。”

此外，马兴还对主教练大卫在处理与球员关系方面的方式提出了质疑。“大卫在球队中的威信并不高。”他表示，“尽管他在战术层面有些见解，但在沟通交流上存在明显短板。他与球员之间的距离感很强，导致很多重要的信息无法准确传递到队员们那里。”

针对这些情况，马兴建议对主教练团队进行调整，并强调选拔过程需要更加公开透明。“我们需要建立一个更为完善的球员选拔机制。”他指出，“这不仅包括技术层面的考量，还应充分考虑到球员的心理素质、品德修养以及社会背景等因素。同时，我们应当加强对教练组的专业培训和监督，确保其能够更好地履行职责。”

对于未来的发展方向，马兴提出了三点建议：

1. 加强与俱乐部的合作：通过与国内顶尖青训机构建立合作关系，共同发掘和培养优秀年轻球员。

2. 引进国际先进经验：借鉴其他国家和地区成功的青少年足球发展模式，结合中国实际进行本土化改造。

3. 注重文化建设：在训练场上营造积极向上的氛围，在比赛中弘扬公平竞争的精神，让每一位参与其中的人都能感受到成长的乐趣。

最后，他呼吁所有相关方面共同努力，为中国足球的长远发展奠定坚实基础。尽管面对诸多挑战，但他相信通过不断的努力和改进，中国足球将迎来更加光明的未来。